процесс и не более

«Черная дыра» токсичности

John Kocijanski Screen Distortion

«Токсичный человек» и «токсичные отношения» — мягкий эвфемизм (заменитель) для определения психического нездоровья в окружении. В выражении есть неприятие простого факта: тот, кого мы определяем как «сумасшедший» — это экстремум, высшая точка безумия, годами развивающегося и разрастающегося в сознании, постепенно вытесняя нормальную социальную практику и воспитание.
Суть любого сформированного сумасшествия — это непротиворечивость у больного картины проживаемого им мира. В экстремуме состояния психически нездоровый человек изолирован от окружающих неприятием ими его «больного я». Его попытки вовлечь в безумие игнорируются, окружающие дистанцируются от его распоряжений. Для искаженного сознания “токсичного человека” картина мира логична, неплохо работает и откликается на личные потребности. Если бы это было не так, любой человек с малейшим психическим отклонением был бы обречён на смерть.
Латентный (скрытый) сумасшедший гарантировано контактирует с внешним миром людей и старается подогнать его под свою странную картинку мира. Человек с не явными психическими отклонениями чем-то напоминает формирующуюся «чёрную дыру». Проваливаясь в безумие он «продавливает» пространство социальных отношений, искажая и меняя траектории социального взаимодействия, неизбежно затягивая в воронку больных отношений окружающих его людей.
И тут стоит вспомнить фразу Папы дяди Фёдора из «Каникул в Простоквашино»: «Это гриппом все вместе болеют, с ума сходят поодиночке!»
Увы, это не так. Безумие «заразно». В замкнутых группах, состоящих из зависимых друг от друга людей, формальные иерархии и неформальные отношения способствуют вовлечению и обратной селекции игровых фигур для мира искаженного ломающейся психикой начальника.

В  своей практике я сталкивался со случаями, когда растущий в карьере начальник с развивающимися психическими отклонениями годами формировал вокруг себя окружение из “умеющих с ним работать” сотрудников. В маленьких компаниях финал наступал очень быстро, а вот в корпорациях или государственных структурах безумцы успешно двигались по карьерной или номенклатурной лестнице, даже если разваливали один проект за другим.