Источники мотивации

(Motivation Sources Inventory — MSI, авторы — Джон Барбуто (John Barbuto) и Ричард Сколл (Richard Scholl))

Приходят первые результаты, но до 30 респондентов ещё далеко.
Помогите добрать результат для выполнения практической работы курса.

Ссылка на опрос

Опрос анонимный
Время прохождения опроса: 10-15 минут

Если хотите получить свой результат — отправьте по ссылке ниже шифрованное сообщение с адресом электронной почты и никнеймом под которым вы прошли опрос.

шифрование вашего адреса и никнейма

Аннотация
«Мотивация как явление — динамична и практически неизмерима, поэтому в модели акцент сделан на основных источниках мотивации как фундаментальных личностных образованиях. Всего выделено пять таких источников:
Внутренние процессы: желание получать удовольствие и наслаждение от процессов деятельности.
Инструментальная мотивация: желание осязаемых внешних вознаграждений, таких как плата, премии и т. п.
Внешняя концепция Я: желание принятия и поддержания своих черт, компетентности и ценностей со стороны других индивидуумов или референтной группы.
Внутренняя концепция Я: желание отвечать собственным стандартам черт, компетентности и ценностей.
Интернализация цели: желание достигать целей, соответствующих интернализованным (присвоенным, ставшими внутренними) ценностям.»