работа над ошибками
Ctrl + ↑ Позднее

Два из пяти

21 ноября 2010, 14:18
Два из пяти победителей первого тура ITPLANET — наши интерны. Подробнее здесь, ещё подробнее по ссылке текста.

Четарнадцатый цикл набора в интернатуру

21 ноября 2010, 14:14
Собственно с 18 ноября. 269-83-16 или 8-913-940-16-53

Специализация: «Организация документарного управления корпорацией». Можем принять программистов, но только тех, кто действительно хочет и может быть программистом или руководителем проекта.

Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах

14 мая 2010, 12:25
Одновременно с двух сторон пришло пожелание, подготовить и ознакомить общественность университета с планами работ. Управление инновационного развития требует план до 2015 года. Отдел менеджмента качества оказался скромнее — только на 2011 год.

Кисельные документы неопределённо-творческого содержания я обычно открываю в kdissert (кстати, недавно выяснил, что не переустанавливал OС с 2005 года и уже тогда она меня полностью устраивала и выглядела лучше чем нынешние). Но теперь откатаны on-line mind-map'еры и я решил воспользоваться MindMeister, для придания «сверкающей каше» внутри головы реальные очертания.

Прикрывая глаза от барби/кен палитры я поставил первый пункт

Переход на PHP 5.2.12

28 апреля 2010, 21:34
Потребовалось поставить баг-трекер для тестирования университетской системы и я с удивлением обнаружил, что как старый пользователь мастерхоста использую PHP версии 4.8, поскольку 5.2.12 доступна только для вновь создаваемых площадок. Техподдержка оперативно перенесла хосты на новую площадку, но полностью утерялась функциональность Spesta.

Этот пост не более чем попытка выяснить, не потерял ли я еще чего, поскольку Бирман, при всем уважении, пишет, что тестировал всё давным-давно, на том, чего уже в приличных домах как бы нет.

Материализация

22 апреля 2010, 20:29
Проекты материализовались с другой стороны. Поскольку меня не приглашали — я был на конференции.

Межвузовский технопарк

19 марта 2010, 0:16
В связи с прозвучавшей от заказчика программы строительства технопарка в Новосибирске идеей «Межвузовского технопарка» хочется мягко напомнить о приоритете: три года назад она была просчитана нами и даже утверждена в Минсвязи и Минэкономразвития, бюджетные заявки были подписаны, но на строительство не выделено ни копейки, а управляющая компания в Академгородке была признана пупоглавенствующей и приритетнейшей. И вот теперь, по прошествии пяти лет с начала программы она собирается выделить под «межвузовский бизнес-инкубатор» аж 600 (sic!) кв.м в 2 часах изматывающей езды от Большого Новосибирска на переполненном общественном транспорте.

Что ж, бешеной собаке сто вёрст — не крюк.

Корпус же к городе достроен помимо этих «академических» планов, правда в нём уже никогда не будет 14 000 тыс. кв.м «Межвузовского технопарка „Большой Новосибирск“ которые заложены в проекте — государева ложка дорога к обеду. В качестве компромисса готов предложить в аренду 300 кв.м в центре Новосибирска, плюс небезвоздмездные консультации о том как на самом деле надо строить этот бизнес.

Впрочем, в ответе даже не сомневаюсь. )))

Тезисы: «ИНТЕРНАТУРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

18 февраля 2010, 15:06
Это опубликованные тезисы к выступлению на 51 конференции университета.

intern n.; амер. 1) стажёр, практикант; 2) интерн (студент или молодой специалист, работающий под наблюдением более опытных работников компании и живущий при ней).
intern adj.; нем. 1) внутренний 2) доверительный, конфиденциальный.

В течение последних трёх лет нами велась теоретическая и практическая работа по классификации элементов проблемы подготовки производственных и научных кадров, разработке, формализации и практическому использованию инструментов, качественно улучшающих инженерную подготовку выпускников вуза решающих вопросы реновации потенциала университета. Итогом стал отработанный многосоставный процесс интернатуры (стажировки), требующий постоянной, семи-восьмимесячной работы со студентами-стажёрами. Его результаты дают студентам возможность карьерного и научного роста, как естественного продолжения процесса обучения и безболезненно выводят на орбиту ускоряющегося технологического и инновационного развития инфокоммуникаций.
Интернатура при университете решает естественные проблемы обучения и подготовки специалиста, являющиеся логичным продолжением традиционной организации всего цикла образования, начинающегося с начальной школы и продолжающегося вплоть до завершение первого высшего образования и первого выхода на свободный рынок труда в качестве соискателя рабочего места, имеющего подтверждённую вузом квалификацию. За шестнадцать-семнадцать лет обучения, у учащегося в окружающем изолированном профессиональном сообществе формируются устойчивые стереотипы поведения, ошибочные и губительные привычки, зачастую сводящие на нет большую часть или даже все знания, полученные на каждом из этапов первого образования.
Традиционно проблемы решаются «прививками», не более частыми, чем каникулы. В их качестве система среднего специального или высшего образования традиционно предлагает: обязательную производственную практику; добровольную частичную трудовую занятость на профильном предприятии; написание под руководством одного из штатных сотрудников вуза дипломной работы в рамках научной или исследовательской тематики университетских лабораторий.
Данный доклад посвящен функционированию интернатуры университета и кругу решаемых ей задач.

Дедлайн

29 января 2010, 20:56
Наконец наступило 29 и корейцы представили свой проект технопарка в Академгородке. В виде березок. Очень понравились комментарий: «А нельзя в виде цифрового сибирского хрена построить здания? Патентуйте. Пока я добрая

Яйца! Яйца! Яйца!

20 января 2010, 8:02
В очередной раз представлены эскизы технопарка в Академгородке. Ждём 26-го для выставления этого паноптикума во всей шири и кури.

Снапшот проекта

20 января 2010, 0:34
Для отхода от «ресурсной» модели определения стоимости проекта, необходимой для смены специалистов-исполнителей и предъявления инвестору любой из «очередей» удобно ввести понятие «снапшот» — мгновенный срез капитализации проекта на любой момент времени.

Грубо: управленца глубокой ночью торкают в бок и спрашивают: «За сколько отдашь проект?» — он мгновенно отвечает, переворачивается на другой бок и перед тем как заснуть, думает — «Надо бы уволить ...% исполнителей и нанять других».
Ctrl + ↓ Ранее